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当社の特徴

当社の特徴についてご紹介します。

豊富な経験と実績

当社は介護保険制度施行以前にあたる1995年、介護福祉研修事業所として設立しました。

設立当初から、福祉研修を事業主体として「人材育成」に重点を置いた事業方針を貫き、独自の教育ノウハウを盛り込んだ内容で、質の高い人材を育成し排出しています。その実績から、定評を頂いています。

質の高い人材

当社の職員は、90%以上が介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初認者研修(旧ホームヘルパー2級)等の資格を有する人員です。

さらに、定期的な社内研修を実施しており、サービス品質の向上にも取り組んでいます。

丁寧なモニタリング

ご利用者の自己選択・判断・自己決定を最大限に尊重することを前提にしながら、その方の幸せのために何ができるのか、何をすべきなのかを考えながら支援していきます。

また、利用者の状態の変化にいち早く気づき対応していきます。

働く人への処遇について    

株式会社エール福祉協会が運営するサービス事業所において、これまでの介護職員処遇改善加算と、2019年10月より新たに介護職員等特定処遇改善加算を取得しました。当社で働くスタッフが、働きやすい環境となるよう、賃金改善以外に以下の処遇改善に取り組んでいます。

1.介護保険(同様に障害福祉も)

(1)介護職員処遇改善加算Ⅰ (2)介護職員等特定処遇改善加算ⅠまたはⅡ

(3)福祉・介護職員処遇改善加算Ⅰ (4)福祉・介護職員等特定処遇改善加算ⅠまたはⅡ

 事業所・サービスによって加算区分が異なります)

2.対象サービス

(1)訪問介護サービス (2)横浜市総合支援事業 (3)居宅介護 (4)重度訪問介護 (5)同行援護

3.賃金改善以外の処遇改善

(1)転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない採用の仕組みや資格取得支援

(2)働きながら研修受講支援や、より専門性の高い研修受講支援等

(3)勤務時間の短縮・法定時間外勤務の制限の

(4)正社員登用・無期転換制度

 

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